pure - 11/19/2007 4:38:00 PM
北欧外贸论坛服务原则与宗旨：
1、服务原则：
A、 人性化治坛方略。让会员充分参与论坛建设和发展，并在论坛发展的同时提高个人素质和业务能力.
B、回报会员热情。论坛设置每月有奖机制，对热爱论坛，把论坛当家，经常帮助新人，经常给论坛做贡献的会员给予实物奖励。
2、宗旨：让会员通过北欧外贸论坛，互帮互助，从我做起；共享资源，共同进步‑，最终，最终成为出色的外贸专业人才
北欧外贸论坛管理人员行为准则:
[定义]
管理人员头衔：
管理员, 超级版主, 版主
[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 充分了解北欧外贸论坛礼节和融入氛围
3 认同北欧外贸论坛的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 积分200以上，均可到这里提交申请: http://bbs.easybizchina.com/showtopic-30592.aspx
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求
[管理人员的产生]
1 会员申请
2 现任管理人员推荐
3 直接任命
4 会员推荐
[管理人员的任期]
1 超级版主|版主任期均为1年，到期后可以申请连任，办法根据在职期间的工作考核。
2 现任管理人员任期均从2007年6月1日起开始考核，该日期之后的，任期从其提升之日起开始考核。
[管理人员的权利]
1 拥有在http://bbs.easybizchina.com 对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4 对于北欧外贸论坛组织的活动拥有优先参与的权利
5 拥有其它相关权利
[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护北欧外贸论坛的形象
2 管理人员主动做好对外宣传北欧外贸论坛的工作，以提高影响力和促进北欧外贸论坛的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围
[管理人员的考核管理]
1 管理人员缺席不能超过 20 天，每月在线时间不允许低于20小时[约0.7小时/天]，并且在在线时间内，必须有版务管理操作
2 如果需较长时间缺席，请在北欧外贸论坛版主事务区内部交流版发帖说明
*注：对于月考核不及格的管理人员将被自动恢复普通会员身份，如有特殊情况，请pm负责人说明，再作协调
4 辞职请在版主事务区说明。
5 北欧外贸论坛将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将被恢复普通会员身份，曾经有过突出贡献的管理人员改任EBC外贸专家或者特邀嘉宾。
[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的奖金奖励 [如欧元宝，实物奖品，合作网站的付费项目的免费获得等]
3 公告表扬
4 颁发勋章或荣誉头衔
5 其他形式
对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
2 革除职务
3 追究责任
4 其他
大家共同为建设北欧外贸论坛而相聚在一起的，北欧外贸论坛论坛的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！
*《北欧外贸论坛管理人员行为准则》最终解释权归北欧外贸论坛所有。
北欧外贸论坛管理规定:
北欧外贸论坛用户上网登记制度
一、根据《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》等相关国家法法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、北欧外贸论坛系统须经正式注册才能使用，发表评论。
三、用户注册的基本资料包含有网名及真实、准确、最新的个人信息。用户注册后则可使用北欧外贸论坛提供的所有BBS栏目和相关服务。
四、注册用户名和昵称须执行本论坛管理规定要求,对于违反规定或产生不良后果的用户名和昵称，本站有权删除而不必事先通知。
五、一旦发现用户违反规定或提供虚假信息，网站有权暂停或中止该用户使用论坛BBS提供的所有或者部分服务。
六、北欧外贸论坛有权对各注册用户资料及BBS中的言论进行审查。
七、用户使用服装论坛提供的服务时，系统将登记其上网行为，登记项目包括：上网用户名、登录时间、IP地址等。
八、北欧外贸论坛将妥善保存用户注册资料、上网行为记录。用户注册资料在本站永久保存，上网行为记录保存60天。
北欧外贸论坛论坛有对用户注册资料、上网行为记录履行保密的义务。但应公安部门、法律部门等相关机构的要求，可以向其提供。
本规定自发布之日起执行。
北欧外贸论坛免责条款
第一条 在北欧外贸论坛里发表的文章仅代表作者本人的观点，与本网站立场无关。出于遵守国家相关法规的前提，我们有权在不经作者准许的情况下删除其在北欧外贸论坛所发表的文章。
第二条 北欧外贸论坛的所有文章，内容，信息，资料。都不保证其准确性，完整性，有效性，时间性。请依据本身情况和判断做出。阅读本站内容因误导等其他因素而造成的损失责任自负。本站没有任何责任。
第三条 北欧外贸论坛论坛如因系统维护或升级而需暂停服务时，将事先公告。若因线路及非本公司控制范围外的硬件故障或其它不可抗力而导致暂停服务，于暂停服务期间造成的一切不便与损失，北欧外贸论坛不负任何责任。
第四条 北欧外贸论坛使用者因为违反本声明的规定而触犯中华人民共和国法律的，一切后果自己负责，神话论坛不承担任何责任。
第五条 凡以任何方式登陆本站或直接、间接使用北欧外贸论坛资料者，视为自愿接受北欧外贸论坛声明的约束。本声明未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本声明与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
注册ID管理规则
请勿使用以下注册名：
党和国家领导人或其他名人的真实姓名、字、号、艺名、笔名；
国家机构或其他机构的名称；
不文明、不健康之名字；
易产生歧义、引起他人误解之名字；
图形、符号名字。
北欧外贸论坛禁止谈论的内容
禁止讨论一切政治问题！
禁止发表任何色情文章和图片！
禁止散布恐怖、凶杀以及给人视觉反感的图片和内容！
禁止进行人身攻击！
禁止对于政府和法律进行破坏的言论！
禁止讨论一切违反中国法律和《国家互联网电子公告服务管理规定》的内容。
违规贴的标准
图片违规类
任何人体暴露照片及人体艺术图片。
反复贴过很多次的图片。
色情的以及打擦边球的图片。
引起人视觉反感的图片。
欺骗类
明显的骗分行为。
帖子标题和内容不符，欺骗点击的。
危害社区稳定和形象类
内容低级不健康。
过分的性话题或太过隐私不宜在公开场合讨论的话题。
言语肮脏的。
黄色笑话和黄色小段子。
含病毒连接或恶意代码的。
对论坛恶意分裂的。
低俗、无聊的新闻。
严重浪费社区资源类
社区反复转贴过的内容。
重复发出的标题或内容相同的帖子。
用户用于测试功能的帖子。
不能正确显示的图片（显示成×）的。
内容空洞的。
帖子中含大量空白影响其他用户阅读的。
其它类
询问社区功能使用方法的。
讨论、质疑管理员管理方法的。
对其它网站、产品进行宣传的广告、链接。
恶意攻击或者变相侮辱管理员的贴子。
其它社区明令禁止的内容。
文明用语他人图片照片。
关于删贴投诉标准
贴子被删除请用户首先阅读用户规定并自我反省，
对管理不服导致的矛盾不得发帖讨说法，请直接向管理员发送短消息进行投诉。
投诉贴请提交以下内容
投诉人ID
投诉事件
事件发生时间
投诉理由
投诉证据
北欧外贸论坛等级及权限:
1、服务原则：
A、 人性化治坛方略。让会员充分参与论坛建设和发展，并在论坛发展的同时提高个人素质和业务能力.
B、回报会员热情。论坛设置每月有奖机制，对热爱论坛，把论坛当家，经常帮助新人，经常给论坛做贡献的会员给予实物奖励。
2、宗旨：让会员通过北欧外贸论坛，互帮互助，从我做起；共享资源，共同进步‑，最终，最终成为出色的外贸专业人才
北欧外贸论坛管理人员行为准则:
[定义]
管理人员头衔：
管理员, 超级版主, 版主
[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 充分了解北欧外贸论坛礼节和融入氛围
3 认同北欧外贸论坛的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 积分200以上，均可到这里提交申请: http://bbs.easybizchina.com/showtopic-30592.aspx
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求
[管理人员的产生]
1 会员申请
2 现任管理人员推荐
3 直接任命
4 会员推荐
[管理人员的任期]
1 超级版主|版主任期均为1年，到期后可以申请连任，办法根据在职期间的工作考核。
2 现任管理人员任期均从2007年6月1日起开始考核，该日期之后的，任期从其提升之日起开始考核。
[管理人员的权利]
1 拥有在http://bbs.easybizchina.com 对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4 对于北欧外贸论坛组织的活动拥有优先参与的权利
5 拥有其它相关权利
[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护北欧外贸论坛的形象
2 管理人员主动做好对外宣传北欧外贸论坛的工作，以提高影响力和促进北欧外贸论坛的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围
[管理人员的考核管理]
1 管理人员缺席不能超过 20 天，每月在线时间不允许低于20小时[约0.7小时/天]，并且在在线时间内，必须有版务管理操作
2 如果需较长时间缺席，请在北欧外贸论坛版主事务区内部交流版发帖说明
*注：对于月考核不及格的管理人员将被自动恢复普通会员身份，如有特殊情况，请pm负责人说明，再作协调
4 辞职请在版主事务区说明。
5 北欧外贸论坛将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将被恢复普通会员身份，曾经有过突出贡献的管理人员改任EBC外贸专家或者特邀嘉宾。
[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的奖金奖励 [如欧元宝，实物奖品，合作网站的付费项目的免费获得等]
3 公告表扬
4 颁发勋章或荣誉头衔
5 其他形式
对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1 通报批评
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4 其他
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*《北欧外贸论坛管理人员行为准则》最终解释权归北欧外贸论坛所有。
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一、根据《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》等相关国家法法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、北欧外贸论坛系统须经正式注册才能使用，发表评论。
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本规定自发布之日起执行。
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第二条 北欧外贸论坛的所有文章，内容，信息，资料。都不保证其准确性，完整性，有效性，时间性。请依据本身情况和判断做出。阅读本站内容因误导等其他因素而造成的损失责任自负。本站没有任何责任。
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第四条 北欧外贸论坛使用者因为违反本声明的规定而触犯中华人民共和国法律的，一切后果自己负责，神话论坛不承担任何责任。
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禁止对于政府和法律进行破坏的言论！
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反复贴过很多次的图片。
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内容低级不健康。
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严重浪费社区资源类
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内容空洞的。
帖子中含大量空白影响其他用户阅读的。
其它类
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